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東莞市能源投資集團有限公司2015年度培訓活動

更新時間:2015-06-24 閱讀:


      為適應新時期步伐,提高公司員工隊伍的整體素質,滿足公司發展對高素質人才的需求,營造良好的學習氛圍,打造“建東莞百年基業,筑華夏能源品牌”的集團形象,今年公司開展了一系列針對性強、形式多樣的培訓活動。


一、春季培訓,營造創新學習氛圍
      一年之計在于春,為進一步奠定2015年工作發展基礎,營造創新學習氛圍,公司于2月25日—26日開展了為期兩天的春季培訓。本次春訓以集中培訓、單位學習及座談討論相結合的方式,學習了《東莞能源2015 年工作報告》及觀看《馬云說創業》影片。公司下屬企業管道公司、新南公司、深圳道生及信陽道生等積極響應集團號召,更是結合自身業務特點及需求增加特色課程。
春訓結束后,員工紛紛將自己所想、所感、所悟通過文字記錄下來,公司共收到51篇感悟分享,同時甄選出11篇優秀感悟發布共享平臺供大家下載學習。
    
二、拓展培訓,激發團隊協作潛能
      3月2日—3日,為激發員工潛能,增強團隊活力,公司組織開展以“激發潛能,團結協作”為主題的春季拓展培訓,公司全體行政人員及外派人員共27人參加了此次培訓。
本次拓展培訓,以體能鍛煉與創新思維挑戰相結合的模式,設置了指壓板任務、榮譽之戰、雷陣之戰等新穎項目以及分享交流環節,讓員工在培訓中思考、成長、交流。通過培訓,員工紛紛表示項目新穎有趣,體能和思維都得到很大的鍛煉,更重要的是激發自己的潛能,增強團隊合作的精神。

三、健康宣講,提高緊急救護能力
      4月9日,為加強員工安全生產教育,提高員工安全防范意識與應變能力,公司在八樓培訓室開展了“緊急救護、健康知識”宣傳講座,共有70多名員工參加培訓。
當天,授課老師以“知識講授”+“模擬演練”雙結合的方式,向參訓人員詳細地介紹了心肺復蘇、意外傷害以及突發災害現場的自救、互救方法,并現場指導參訓人員進行救助演練,讓參訓人員直觀地了解救助程序和正確的救助方式。

      接下來,集團公司將邀請清華大學、中山大學、深圳大鵬等名校名企的專家學者為公司量身定制系列培訓課程。如:《非人力資源的人力資源管理》;《國際天然氣市場狀況分析》;《卓越管理者的素養與核心技能提升》;《團隊建設與執行力打造》;《人際關系與沖突管理》。

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